刘宗坤律师专栏

哪些H-4可以申请工卡？如何申请

自2015年5月26日起，符合条件的H-4可以向移民局申请工卡（EAD），并在批准后开始合法工作。值得注意的是，并非所有的H-4都符合申请工卡的条件。H-4是否可以申请工卡，完全取决于其配偶的H-1B情况。具体而言，H-1B必须符合以下两项条件之一，其H-4配偶才能申请工卡：

其一，H-1B持有人的I-140必须已经批准。许多出生于中国大陆的H-4，如果其H-1B配偶已经有EB-2或EB-3的I-140 批准，会因为符合这项条件而受益。

其二，如果H-1B持有人没有I-140批准，但已按照AC21的要求将H-１B超出六年期限成功延期。在此就AC２１相关规定做一简单说明。按照常规，H-1B只能用六年，用完后不得再延期。在此情况下，H-1B持有人必须离开美国一年才能再申请H-1B。AC21为H-1B的六年期限规定了两个例外。按照其中一项规定，H-1B持有人如果在进入第六年之前提出绿卡申请（PERM，或不需要PERM的NIW或EB-1I-140），而且在第六年结束之前其I-140尚未得到批准，则可以将H-1B每次再延期一年。

如果H-1B持有人符合以上两项条件之一，其H-4配偶就符合申请工卡的条件。按移民局要求，申请工卡时，H-4必须提交以下材料：

一，正确填写的I-765表格。

二，相关证据。

三，$380审理费。

一旦批准，H-4便可以为任何美国雇主工作，且没有职位、工资等条件限制。就此而言，H-4在获得工卡后，其工作自由度甚至远远高于H-1B。